Heltidsarbetande inom kommunen

Heltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga. Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.

Diagram
Tabell
Jämför

Andel heltidsarbetande av totalt sysselsatta inom kommunorganisationen

Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik

Exportera data till Excel

Trend:

Utvecklingen går åt rätt håll sedan 2010.

Senaste värdet:

80,7 % (2021).

Utgångsvärde:

66,8 % (2010).

Kommentar

Nästan 80 procent av de kommunanställda är heltidsanställda. Betydligt fler män är heltidsarbetande i kommunen, 87 procent, jämfört med 76 procent hos kvinnor. Andelen heltidsanställda är högre i Västerås jämfört med riket.

Indikatorn följer upp delmål:

5.a - Lika rätt till ekonomiska resurser och ägande

Delmål 5.a är att genomföra reformer för att ge kvinnor lika rätt till ekonomiska resurser, möjlighet att äga och kontrollera mark och andra former av egendom samt tillgång till finansiella tjänster, arv och naturresurser, i enlighet med nationell lagstiftning.

Det här är ett Kolada-nyckeltal vilket innebär att indikatorn tagits fram av Rådet för främjande av kommunala analyser (RKA) för svenska kommuners och regioners arbete med Agenda 2030.