VästeråsbarometernHeltidsarbete är viktigt för att vara självförsörjande och öka sin pension, A-kassa och socialförsäkringar. Eftersom det är betydligt fler kvinnor som arbetar deltid är heltidsarbete en viktig jämställdhetsfråga. Indikatorn avser alla kommunalt anställda i november månad med månadslön. Anställda inom kommunalförbund/kommunala bolag ingår inte.
Heltidsarbetande inom kommunen
| Rad-id | Mätområde | Datum | Värde (%) |
|---|---|---|---|
0 |
2010 |
66,8 |
|
1 |
2011 |
66,8 |
|
2 |
2012 |
67,6 |
|
3 |
2013 |
67,9 |
|
4 |
2014 |
68,6 |
|
5 |
2015 |
69,6 |
|
6 |
2016 |
71,5 |
|
7 |
2017 |
73,6 |
|
8 |
2018 |
74,3 |
|
9 |
2019 |
75,3 |
|
10 |
2020 |
78,4 |
|
11 |
2021 |
80,7 |
|
12 |
2010 |
62,1 |
|
13 |
2011 |
62,5 |
|
14 |
2012 |
63,6 |
|
15 |
2013 |
64,3 |
|
16 |
2014 |
65,2 |
|
17 |
2015 |
66,0 |
|
18 |
2016 |
68,4 |
|
19 |
2017 |
71,0 |
|
20 |
2018 |
71,9 |
|
21 |
2019 |
72,9 |
|
22 |
2020 |
75,9 |
|
23 |
2021 |
78,3 |
|
24 |
2010 |
84,4 |
|
25 |
2011 |
83,5 |
|
26 |
2012 |
83,7 |
|
27 |
2013 |
83,0 |
|
28 |
2014 |
81,9 |
|
29 |
2015 |
84,1 |
|
30 |
2016 |
83,0 |
|
31 |
2017 |
83,1 |
|
32 |
2018 |
83,6 |
|
33 |
2019 |
84,0 |
|
34 |
2020 |
87,2 |
|
35 |
2021 |
88,7 |
|
36 |
2010 |
60,3 |
|
37 |
2011 |
61,5 |
|
38 |
2012 |
62,5 |
|
39 |
2013 |
63,3 |
|
40 |
2014 |
64,0 |
|
41 |
2015 |
64,9 |
|
42 |
2016 |
66,1 |
|
43 |
2017 |
67,1 |
|
44 |
2018 |
68,1 |
|
45 |
2019 |
69,0 |
|
46 |
2020 |
70,2 |
|
47 |
2021 |
71,6 |
Datakälla: SKL:s personal- och lönestatistik
Kommentar
Nästan 80 procent av de kommunanställda är heltidsanställda. Betydligt fler män är heltidsarbetande i kommunen, 87 procent, jämfört med 76 procent hos kvinnor. Andelen heltidsanställda är högre i Västerås jämfört med riket.
